外劳的故事

外劳到外国的故事很多都是悲惨的。
雇主刻扣薪水，简陋的生活坏境，小木屋下雨漏水，拥挤的小空间住着几十个同乡，一有人生病就因卫生条件不好还会传染其他人。有的外劳为了汇钱给家人，省吃险用三餐变一餐吃。被裁退不敢回家，又没有工作准证，到处躲避警察免得遣送回国。
新加坡有很多马来西亚，印度及中国外劳。因为国情的因素，马来西亚没有中国外劳，但有更多东南亚外劳和印度及印尼外劳。外劳在异乡多半从事下层劳力的工作，也就是当国国民不愿意做的工作，比如：清道夫倒垃圾，危险的工作则有建筑工地的苦力；而电子业的大半操作员几乎是外劳。
有些国家没有制定最低薪金制度，一个月两三百元对外劳来说已经是极大的吸引力，从另一个角度看是变相的压榨劳力，是资本主义的奴隶制度，但外劳的国家而言因为贫穷和汇率的关系所以相对的还是很多的。
我们知道外劳很苦很可怜，但一些事件发生让我们对外劳投以异样的目光。
菲律宾女佣曾在新加坡与男主人发生关系，谋杀主人，以及偷劫，在食物中下药等不良行为，让许多国家对菲律宾女佣好感不再。
许多印尼或越南外劳在马国各国劫财劫色，甚至直接敲破车窗玻璃光天化日之下强抢当地及外国旅客，也在当地引起不小的民愤。
将心比心，你对人怎样，人就对你怎样？
外劳事件可以说明两件事：一，你有没有善待你的外劳员工或朋友；二，国家对外劳的政策制度及管理是否受到控制。一个是心态的问题，如果你把自己看成高高在上的人而卑视身分低微的人，那么你是阶级主义的猪，因为你还以为自己活在中古世纪是大财主，你有虐待倾向；另一个是制度的问题，一个国家的安全要有健全的制度，我们可以这么说：为什么新加坡的外劳守法但到了马国却恶行恶状呢？
听说马国越南外劳利用一个周末就可以搭飞机回乡了，而且护照还被扣在公司的人事部手里。外劳是利用什么途径不需护照也可以回国呢？
这也是一个制度的问题，而且它也告诉我们另一个外劳猖獗的问题。